Le Boat est une marque du groupe Travelopia spécialisée dans la location de bateaux sans permis sur les canaux et rivières, offrant une large gamme de destinations à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. Nous sommes passionnés par nos produits, et nos clients sont au cœur de toutes nos activités. Chaque salarié joue un rôle clef dans la satisfaction de nos clients et participe au développement de l’entreprise.

Au sujet de Le Boat

Pendant maintenant plus de 45 ans, Le Boat a construit, maintenu et opéré ses propres bateaux, qui s’adaptent à tous les budgets et tous les types d’équipage. Le Boat, leader Européen dans la location de bateaux sans permis, ouvre en été 2018 sa première destination hors d’Europe, au Canada !

 

C’est une expérience ludique et accessible à tous ! Pas besoin de permis, ni d’expérience, tout le monde peut apprécier des vacances en bateau avec Le Boat ! La France, et plus particulièrement le Canal du Midi, est notre destination la plus populaire.

Chiffres clés

  • 900 bateaux sans permis
  • 17 destinations en Europe & au Canada
  • 200 suggestions d’itinéraires
  • 36 bases en France & Canada
  • 45 marchés source
  • 6 bureaux de vente en France, Allemagne, Royaume-Uni, Canada, Afrique du Sud & Australie

 

Avec de nombreuses opportunités professionnelles ouvertes à tous les niveaux de qualifications, nous sommes à la recherche de candidats partageant le goût du travail en équipe et souhaitant s’impliquer pleinement dans la croissance de l’entreprise.

Nos équipes, notre succès

LeBoat - Careers

Au sein de Le Boat il existe un lien évident entre notre stratégie et la contribution de nos collaborateurs. En nous appuyant sur les personnes les plus compétentes, nous sommes en mesure d’offrir une expérience de voyage unique. Nous employons plus de 450 salariés en saison à travers le monde au sein de nos bases et bureaux.

 

C’est pourquoi nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous apporter leur savoir-faire.

Nos collaborateurs

En tant que leader européen du secteur des croisières fluviales, nous fondons tout notre succès sur les compétences et l’investissement de nos équipes afin d’apporter le meilleur service possible à l’ensemble de nos clients à travers le monde. Vous trouverez ci-dessous des témoignages de collaborateurs qui ont désiré partager leur expérience avec vous :

Elgin Lill – Réceptionniste

Carrick On Shannon, Irlande, au sein de Le Boat depuis 2005.

 

J’adore mon travail en tant que réceptionniste parce que je suis constamment au contact de la clientèle qui arrive du monde entier.

 

C’est absolument magnifique lorsque les clients vous remercient après avoir reçu des conseils et des informations dans leur langue maternelle, au sujet des lieux de croisière envisagés. Il est donc indispensable de savoir parler plusieurs langues, tel que l’anglais, l’allemand et bien d’autres afin de fournir le meilleur service possible.

 

Le Boat est une entreprise internationale où il y a un niveau fantastique de communication à travers les pays, ou l’entre-aide est de mise.

Pierre Walters - Responsable du service des ventes UK/IE

Castelnaudary France, au sein de Le Boat depuis 2014

 

Le rôle premier de mon équipe est de conseiller le client dans le choix de la destination et du bateau afin de lui proposer la croisière la plus adaptée à ses attentes.

 

Mais, ce n’est qu’une infime partie de notre travail ! En effet, nous sommes en charge de la relation client de la réservation jusqu’à son arrivée à la base de départ. C’est un travail passionnant et les remerciements des clients en fin de croisière représentent la meilleure des gratifications !

 

Travailler pour Le Boat, c’est travailler au sein d’un grand groupe comprenant une cinquantaine de marques. Nous y partageons tous le gout du challenge, la passion du secteur touristique et la dévotion envers le client. Vous verrez c’est une grande famille, on est tous dans le même bateau : Le Boat !

Stefanie Knoess – Marketing manager, Europe du Nord

Bad Vidbel, Germany, au sein de Le Boat depuis 2004

 

J’ai la chance d’avoir une équipe fantastique qui m’entoure, et tous ensemble nous nous attelons jour après jour, à travers différent canaux de distribution, à communiquer sur notre fabuleux produit.

 

J’ai démarré en tant qu’Assistante marketing en 2004, puis je suis devenue Marketing Assistante Senior quelques années plus tard. Puis finalement, en 2011, on m’a confié le rôle de Marketing Manager Europe du Nord.

 

J’aime la dimension internationale de l’entreprise, écouter et parler différentes langues, inspirer les gens et être inspirée. Maintenant vous savez pourquoi j'aime tellement #loveleboat ?! Car Il y a tellement de projets passionnants à développer…

Jean-Michel Segara – Support Opérationnel

France, région Sud, au sein de Le Boat depuis 2008

 

Cette société m’a aidé à évoluer en interne et à développer mes compétences.

 

J’ai découvert l’entreprise grâce à un stage que j’ai réalisé durant ma formation « Maintenance tourisme fluvial » il y a bientôt neuf ans. J’ai ensuite été recruté en tant que personnel saisonnier « Agent technique ». Un poste de mécanicien bateau s’est libéré et j’ai immédiatement postulé. Après deux ans sur ce poste j’ai ensuite été promu Chef de base. Ce fut une expérience très enrichissante, grâce à laquelle j’ai ensuite évolué en tant qu’Assistant de croisière pour répondre à la demande des clients. Depuis maintenant quatre ans je suis Support Opérationnel sur le périmètre national.

 

Ce que j’aime par-dessus tout dans mon travail c’est l'absence de monotonie, j’adore aider les équipes locales et les clients en résolvant les problématiques techniques qu’ils peuvent rencontrer.

 

Naviguer est une passion et je ne pourrais pas imaginer faire un autre travail !

Où sommes-nous ?

Où se trouvent nos bureaux

Nos valeurs

Notre travail quotidien est rythmé par des valeurs qui sont au cœur de tout ce que nous entreprenons. Toutes les activités, projets, produits et services que nous délivrons quotidiennement sont soutenus par ces 5 valeurs clefs :

Aventure

Nous croyons qu’être pionner dans tout ce que nous entreprenons est un facteur clef de croissance et de succès. Nous encourageons tous nos collaborateurs à accueillir l’innovation, et à penser différemment pour toute opportunité qui se présenterait afin d’améliorer nos procédures.

Service

Parce que notre entreprise ne pourrait pas réussir sans collaborateurs passionnés et dévoués à fournir le meilleur de leur expertise, nous mettons en place un environnement de travail permettant à chacun de se sentir quotidiennement épaulé et soutenu.

 

Facile

Nous faisons en sorte de rendre la vie de nos collaborateurs la plus facile possible, notamment en apportant plus de flexibilité et de simplicité dans nos procédures internes.

Expertise

À travers chaque département, nous avons pour objectif de recruter et de faire évoluer les meilleurs talents afin de marquer une réelle différence auprès de nos clients.

Ludique

Les vacances en bateau sont amusantes ! Et nous croyons que l’un des moyens dont nous disposons pour faire perdurer ceci est de maintenir un environnement de travail ludique au sein de l’entreprise. Nous organisons à cet effet des activités sociales régulières et des évènements afin de faire de notre entreprise un endroit où il fait bon travailler.

Responsabilité sociale

Le Boat est également engagé dans le développement durable des régions dans lesquelles nous exerçons nos activités, ainsi que dans le bien-être de nos collaborateurs. Voici quelques-unes des mesures que nous prenons pour nous assurer d'agir de manière socialement responsable et avoir un impact positif sur la société:

Journée de solidarité

Le Boat s'engage à participer de manière proactive à la protection de l'environnement naturel et au bénéfice des communautés locales. Fournir un soutien aux organismes de bienfaisance est une contribution importante à notre engagement envers le tourisme durable. Dans le cadre de cet engagement, Le Boat offre la possibilité de participer à une Journée de bienfaisance et encourage ses employés à s'impliquer dans la réalisation d’un objectif pour la communauté et sur une thématique qui les passionne.

Bien-être au travail et reconnaissance

Nous sommes engagés à développer les compétences de nos collaborateurs à tous les niveaux, en organisant notamment des formations internes et externes, et en offrant de nombreuses opportunités d'évolutions professionnelles au sein de la compagnie. Nous faisons tout notre possible pour faire de Le Boat un lieu de travail positif afin de maintenir un haut niveau de communication et de coopération entre l'ensemble de nos équipes.

Avantages vacances

Nous fournissons à nos collaborateurs des prix avantageux sur nos produits afin qu’ils puissent découvrir nos fabuleuses destinations entre amis ou en famille. Nous offrons également des réductions au sein des autres entreprises du groupe Travelopia.

Nos offres d’emploi

Nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents et nous recrutons tout au long de l’année au sein de nos différentes bases en Europe et en Amérique du Nord (opérations, ventes, marketing, comptabilité, RH, et bien d’autres !) Vous pouvez contacter notre équipe Ressources Humaines pour poser vos questions, postuler à une offre ou envoyer une candidature spontanée en utilisant le formulaire de contact prévu à cet effet !

Offre de recrutement saisonnier

Dans le cadre de l’augmentation saisonnière de notre activité de mars à octobre, nous sommes à la recherche de candidats tout au long de cette période pour l’ensemble de nos bases (mécanique, accueil, ménage et nettoyage). Dans le cas où aucune offre ci-dessous ne correspondrait à votre recherche, n’hésitez pas à nous soumettre votre CV, accompagné d’une lettre de motivation où est mentionné l’intitulé du poste recherché.

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Technicien marine / Mécanicien Bateau

 

Lieux: Sur TOUTES nos bases

Référence: TEC-01

 

Nous recherchons continuellement des techniciens marines et mécaniciens bateau sur nos différentes bases de départ pour assurer l'entretien et la maintenance de nos bateaux à un haut niveau afin que nos clients puissent profiter pleinement de leurs vacances fluviales.

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Stage et Apprentissage

Lieux: Sur nos bases & bureaux de distribution

Référence: INT-01

Partager notre savoir-faire et notre expérience fait partie de nos missions principales. Nous accueillons donc des stagiaires tout au long de la saison sur nos bases et dans nos bureaux.

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Chef de base - Région Sud de la France

  • Secteur: Opérations Poste: Chef de base
  • Création d'un vivier de candidatures
  • Localisation du poste: Région Sud de la France
  • Contrat: 35h/sem
  • Référence : BM-01

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Agent de réservation - Castelnaudary

  • Secteur: Ventes
  • Poste: Agent de réservation - Néerlandais
  • Localisation du poste: Castelnaudary (11), France
  • Dates: Idéalement, 1er Septembre
  • Contrat: 35h/sem Ref : AR-01

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Technicien de Marine - Benson (UK)

  • Secteur: Opérations
  • Poste: Technicien de Marine
  • Localisation du poste: Tamise, Benson, Royaume-Uni
  • Dates: Dès que possible
  • Contrat: Temps plein - 37,5h/sem (week-end et jours fériés)
  • Ref : TEC-03

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Agent de réservation - Castelnaudary

  • Secteur: Ventes
  • Poste: Agent de réservation - Espagnol
  • Localisation du poste: Castelnaudary (11), France
  • Dates: Dès que possible
  • Contrat : 35h/sem
  • Ref : AR-02

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Technicien de marine - Portiragnes

  • Secteur: Opérations
  • Poste: Technicien de marine
  • Localisation du poste: Portiragnes (34), France Dates:
  • Dès que possible
  • Contrat: Saisonnier - 35h/sem (week-ends & jours fériés)
  • Ref : TEC-02

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Vous pouvez contacter notre équipe Ressources Humaines pour poser vos questions, 

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  • Pour tout suivi de candidature, vous pouvez joindre notre équipe RH à : [email protected]